Über den Umgang mit Suchtproblemen – Vorstellung der Betriebsvereinbarung am UKGM Marburg

Der Missbrauch oder die Abhängigkeit von suchtpotenten Stoffen wie Alkohol, Medikamenten oder illegalen Drogen kann am Arbeitsplatz zu massiven Störungen führen. Die Sensibilisierung von Mitarbeiter/-innen mit Personalverantwortung für den Umgang mit dieser Problematik hat einen besonderen Stellenwert, geht es doch zum einem darum, Mitarbeiter/-innen durch den einzuleitenden Genesungsprozess dem Betrieb zu erhalten und zum anderen, damit einen wesentlichen Beitrag zur Stabilisierung bzw. Verbesserung des Arbeitsklimas zu leisten.

Folgende Themenbereiche sollen besprochen werden:

• Nährboden, Einstieg und Verlauf der Sucht

• Konzept der Punktnüchternheit

• Darstellung der Betriebsvereinbarung zur Suchtprävention

• Aufgaben und Hilfsangebote des Betriebsärztlichen Dienstes

• Genesungswege – Beratung – Entgiftung – Therapie – Selbsthilfe

• Methodische Hilfen für Gespräche und Vereinbarungen

• Arbeitsrechtliche Fragestellungen

• Betriebliche Suchtkrankenhilfe / Unterstützung durch den Suchthelferkreis

• Offener Erfahrungsaustausch

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