Teamentwicklung in Veränderungsprozessen

Teams in sozialen Organisationen haben einen hohen Anspruch an sich selbst: Sie wollen an einem Strang ziehen, erwarten persönliches Engagement für die Arbeit und reagieren enttäuscht, wenn Arbeitsabläufe anonymer werden. Die Neuordnung der Organisation führt zu Veränderungen in der Teamzusammensetzung die Kenntnis der Teamentwicklungsphasen erleichtert diesen Prozess. Leitfragen der Teamentwicklung richten sich nach den Stärken und Ressourcen, den zu bewältigen Aufgaben, den gewählten Qualitätszielen: Wie sieht die Leitungsstruktur Wie die Kommunikationskultur aus? Wer übernimmt welche Verantwortung Wie sorgt die Abteilung für ein gutes Teamklima? Von welchen Idealen der Vergangenheit müssen sich Mitarbeiter in Respekt verabschieden? Eine Anmeldung ist erforderlich. Diese Fortbildung wird als Organisationsentwicklungsmaßnahme in 2016 mehrfach, jedoch ausschließlich teambezogen angeboten. Sie kann von interessierten Bereichen direkt mit BIKE (Standort Marburg: bettina.nieth@uk-gm.de, Tel. 06421-58-64508) Für externe Teilnehmer/innen 200 Euro.

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