Verhaltensstörung Abhängigkeit – Prävention, Unterstützungswege, Betriebsvereinbarung

Der Missbrauch oder die Abhängigkeit von suchtpotenten Stoffen wie Alkohol, Medikamenten oder illegalen Drogen und nicht-stoffbezogene Abhängigkeiten wie Spielsucht oder Handysucht können am Arbeitsplatz zu massiven Störungen führen. Die Sensibilisierung von Mitarbeiter/-innen mit Personalverantwortung für den Umgang mit dieser Problematik hat einen besonderen Stellenwert, geht es doch zum einem darum, Mitarbeiter/-innen durch den einzuleitenden Genesungsprozess dem Betrieb zu erhalten und zum anderen, damit einen wesentlichen Beitrag zur Stabilisierung bzw. Verbesserung des Arbeitsklimas zu leisten.

Folgende Themenbereiche sollen besprochen werden:

• Nährboden, Einstieg und Verlauf der Sucht

• Konzept der Punktnüchternheit

• Darstellung der Betriebsvereinbarung zur Suchtprävention

• Aufgaben und Hilfsangebote des Betriebsärztlichen Dienstes

• Genesungswege – Beratung – Entgiftung – Therapie – Selbsthilfe

• Methodische Hilfen für Gespräche und Vereinbarungen

• Arbeitsrechtliche Fragestellungen

• Betriebliche Suchtkrankenhilfe / Unterstützung durch den Suchthelferkreis

• Offener Erfahrungsaustausch

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